第2回　5月29日（水）18時30分～21時

テーマ

クライアントにコーチングを合わせる　～「4つのタイプ」を相棒に～

人は一人ひとり違うとか、十人十色とか、いろいろ言われます。
だからコーチングでもクライアントに合わせて・・・と理解するものの、いざやってみようと思うと、「はて、どうやって？」と何から始めてよいのかわからず、とまってしまうことはありませんか？

「コミュニケーションの4つのタイプ(タイプ分けTM)」は、「人をもっとも特徴づけるのは、他者とのコミュニケーションである」という前提から、臨床心理学、組織行動学などをベースに大きく4つに整理したものです。

この切り口を持っていると、クライアントの理解の理解が深くなります。
クライアントが持つ自己認識、物の捉え方、感情、価値観、信念、独自の才能が聴こえやすくなりますし、それらに敬意さえ持てるようになります。

また、クライアントの行動、思考、感情の傾向やそれらに影響する要因さえも見えてきます。一言で言うと、クライアントと一緒にいるのが「楽」になります。

これって、コーチとして一番欲しい状態ではないでしょうか？

クライアントの話を聴いていると、どこからともなくやってくる「心のざわめき」。
それは、私たちコーチの「理性と直観」を阻むノイズです。心を窮屈にさせます。

穏やかに、ありのままの自分で、クライアントとともにいたい。
それを叶えるのがこのセミナーです。

さあ、「4つのタイプ」を味方にしましょう、相棒になってもらいましょう。
コントローラー？　プロモーター？　サポーター？　アナライザー？ それらの特徴でわいわいがやがや、という先を見ましょう。

自分のタイプをどのようにコーチングの持ち味にする？ クライアントのタイプをコーチングアプローチにどう活かす？
一緒に考えれば、コーチングに新しい風が吹くこと、間違いなし。

コーチングの可能性を拡げましょう！

内容

※「タイプ分けTM」の結果をお持ちでない方は、お申込みフォームの「その他のご連絡事項」に「アセスメント希望」とお書きください。簡略なものですがアセスメントをお送りします。

• 「4つのタイプ」を紐解き、つまびらかにする
• 「わたし」という人を探索する
• クライアントの「その人全体」に対応する
• 違いに反応せず、ご機嫌でいるためのプレゼンス
• コーチングエクササイズ：「実践：クライアントにあわせたコーチング」
• 振り返り

開催方法：Zoom＜URLはお申込み後にお知らせします＞
ファシリテーター：猪俣恭子(MCC)
参加費：11,000円（税込）
定員：12名
ICF資格更新単位(CCE)：2.5単位(RD)

※満席となりましたため、お申し込みを締め切らせていただきました

第4回　8月22日㈭　18時30分～21時

テーマ

シリーズ「ポジティブメンタルヘルスをコーチングに活かす」 その1：自己効力感を上げる

ポジティブメンタルヘルスとは「働く人々が心も身体も健康な状態でイキイキと快活に働き、生産性の向上や組織の活性化を目指すこと」です。

従来の「メンタルヘルス」という言葉は、不調への対応や対策が主な目的でしたが、ポジティブメンタルヘルスは自己肯定感や幸福感などを重視しており、仕事が活力を生む好循環を創り上げることに価値をおいています。

そもそも人が行動するためには、エネルギーが必要です。
ポジティブメンタルヘルスの考え方や取り組みは、そのエネルギー質を上げることに大変役立ちます。

今回は、ポジティブメンタルヘルスのなかでも、「自己効力感の上げ方」をとりあげます。 自己効力感とは、「自分ならできる」「きっとうまくいく」という感覚のことをいいます。

自己効力感を上げるポイントについてワークをしながら学び、その体験をコーチとしてクライアントに還元することを目指します。

内容

• 自己効力感VS自信
• 自己効力感を上げるポイント
• 自己効力感を上げるエクササイズ
• プラン：どのようにコーチングに取り入れるか
• 振り返り

開催方法：Zoom＜URLはお申込み後にお知らせします＞
ファシリテーター：猪俣恭子(MCC)
参加費：11,000円（税込）
定員：12名

ICF資格更新単位(CCE)：2.5単位(RD)

※開催日直前となりましたため、申し込みを締め切らせていただきました。

スペシャル企画　9月29日㈰　13時～17時

テーマ

シリーズ「『変革的コーチング～5つの基本手法と3つの脳内習慣』を実験してみよう」

今回は「元祖　アドバンスド・コーチへの道」メンバーの伊藤三恵コーチ、岩本美恵子コーチとともに繰り広げるスペシャル企画です。

ところで、マーシャ・レイノルズさんの本『変革的コーチング』をお読みになりましたか？
読んだ方も多いかと思います。
私たちも「いいことがいっぱい書いてある！」とたくさん付箋をはっています。

みなさんは、どこが印象に残ったり、ここよかった！　と思いましたか？

書籍には、「内省的探求を用いて人の内面を探るコーチをするのは、変革的コーチングの基盤」とあります。(P.100)
うんうん、と頷きながらも、「できているのか？」「どうやってやるのか？」など自分への問いが回ります。

そこでセミナーでは、この「内省的探求のプロセス」をみんなで一緒に実験してみたいと思います。

コーチングのデモあり、みなさん同士の実験セッションあり、です。
「変革的コーチング」をより一層理解し、自分のものにしたい方、ぜひ一緒に実験していきましょう！

内容
・事前ワークのシェア
・デモンストレーション：「内省的探求」のコーチング
・実験セッション：「内省的探求」のコーチング
・今日の学びとこれから

事前ワーク
(1)書籍『変革的コーチング～５つの基本手法と3つの脳内習慣』を読んでご参加ください。
(2)書籍を読んでご自身の中で一番「ここよかった！」と思ったところを理由とともに話せるようにご準備ください。
(3)コーチングセッションの時のクライアントとしてのテーマをご準備ください。

開催方法：Zoom＜URLはお申込み後にお知らせします＞
ファシリテーター：伊藤三恵コーチ、岩本美恵子コーチ、猪俣恭子コーチ

参加費：22,000円（税込）
定員：20名

その他：コーチのコア・コンピテンシー／PCCアセスメントマーカー をご準備ください。
https://icfjapan.com/competency
https://icfjapan.com/wp2018/wp-content/uploads/PCC_Markers_2021_ICFJ.pdf

ICF資格更新単位(CCE)：4単位(RD)

※満席となりましたため、お申し込みを締め切らせていただきました

第7回　11月28日㈭　18時30分～21時

テーマ

コーチングにアセスメントを活かす　～会話の枠を超える～

コーチングとは「会話の技術」で、主に「聴く」「質問する」「承認する」「フィードバックする」「提案する、リクエストする」「コーチングフロー」といったスキルで構成されています。

この会話という構造に「アセスメント」というツールを持ち込むと、コーチングがとてもやりやすくなります。具体的には、クライアントの気づきが起こりやすくなり、視野が拡がり、未来に向けてやるべきことが明らかになってきます。

「アセスメント」を上手く使えると、クライアントにとって、コーチングを受けての自分の成長や進捗を確認できるものになります。

また、アセスメントを構成する各項目は質問としても活用できるので、結果としてクライアントの満足度も高くなります。

今回は、実際に「聴くためのアセスメント」を実際に使いながら、クライアントの学びを効果的に促すアセスメントの活用法を学びます。

内容

• アセスメントとは何か
• アセスメントを使ったコーチングVS会話のみのコーチング
• アセスメントを効果的に使うコーチングの手順
• エクササイズ
• 振り返り

開催方法：Zoom＜URLはお申込み後にお知らせします＞
ファシリテーター：猪俣恭子(MCC)
参加費：11,000円（税込）
定員：12名

ICF資格更新単位(CCE)：2.5単位(RD)

申し込み締切：11月26日（火）

スペシャル企画第2弾　2025年1月18日（土）13時～17時

テーマ

変革的コーチングを実験してみよう！
～Coach the Person, Not the Problem～

前回好評だったマーシャ・レイノルズさんの書籍『変革的コーチング』から今回のセミナーでは特に「感情」にフォーカスを当てて内省的探求のプロセスをみんなで一緒にトライしていきます。

マーシャさんの書籍には感情についての記載が多くありました。
「クライアントは感情をあらわにできて初めて成長できる」（P148）

そして、こうも書かれています。
「人は常に真実を語るとは限りません」（P143）と。

これは、決して嘘をつこうとしているわけではなく、多くの場合は自分の気持ちをうまく言い表せないのです。
だからこそ、コーチが、感情に焦点を当てて共に探求することで、クライアントがより自分を深く知り、成長、できるのです。

感情についてはICF（国際コーチング連盟）のコア・コンピテンシーの「６. 積極的傾聴」の中の「4. クライアントの感情、エネルギーの変化、非言語的な合図、またはその他の行動に気づき、認識し、 探索している」にも記載があります。

なぜ、これが大事なの？と改めて問われると、いかがでしょう？

今回のセミナーでシンプルなステップを使って感情についてアプローチするコーチングをぜひ、自分のものにしていきましょう。

内容

• コーチのコア・コンピテンシー６の定義と6-4の目的と意義
• 事前ワークのシェア
• コンピテンシー6-4に集中したコーチングデモンストレーション
  コーチとしてクライアントどの言葉、どの場面で質問する？どうアプローチする？
• 感情を探索し問うための３つのステップとは？
• ３つのステップを使ってコーチングエクササイズ
• 今日の学びとこれから

事前ワーク
１）書籍『変革的コーチング～５つの基本手法と3つの脳内習慣』P321・322を見ながら1日1回、「今どんな気持ちだろう」と自分の感情について認識し、探索してください。
（やり方の詳細は書籍P318に記載あり）

２）コーチのコア・コンピテンシー６の定義と6-4の特に感情について
コーチとして意識している事、やっている事について考えて、話せるようにご準備下さい。

開催方法：Zoom＜URLはお申込み後にお知らせします＞
ファシリテーター：岩本美恵子コーチ、猪俣恭子コーチ、伊藤三恵コーチ

参加費：22,000円（税込）
定員：20名

ICF資格更新単位(CCE)：4単位(RD)

その他：コーチのコア・コンピテンシー／PCCアセスメントマーカー をご準備ください。
https://icfjapan.com/competency
https://icfjapan.com/wp2018/wp-content/uploads/PCC_Markers_2021_ICFJ.pdf

申し込み締切：2025年1月10日（金）