組織開発プロジェクト
６ヵ月間＜集合研修4回＋受講者との個別フォローセッション3回＞
内容
1.リーダーシップの定義と自分の課題
2.コミュニケーションと組織の生産性の関係
3.生産性を上げるコミュニケーション・3つのセオリー
⑴気づきを促すような聞き方をする
⑵前向き思考の質問で視野を拡げる
⑶一人ひとりの多様性を活かす
4.振り返りと今後の行動計画
5.第2回に向けてのフィールドワーク
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個別フォローセッション
1.振り返り「フィールドワークに取り組んで」
2.意識と行動の変革をもたらすストーリーテリングの技術
3.ビジョンの重要性と描き方
4.思わず達成したくなる目標設定の仕方
5.振り返りと今後の行動計画
6.第３回に向けてのフィールドワーク
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個別フォローセッション
1.感情と上手につきあう
2.セルフトークマネジメント
3.自信を育むアクノレッジメント
4.振り返りと今後の行動計画
5.第３回に向けてのフィールドワーク
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個別フォローセッション
1.プレゼンテーション～これからのビジョンと目標
2.前向きな「思考」と「行動」を創る対話の仕組み
3.組織にビジョンを浸透させる
4.振り返りと今後の行動計画
