組織の中に「当事者意識を持ったリーダー」を増やすことで、変化に対して柔軟に対応し、時代とともに成長し続ける組織を創ります。

プログラムの構造は「コルブの経験学習モデル」をベースにしたもので、知識のインプットと実践のアウトプットを繰り返しながら、確実に周囲へポジィティブな影響を与える人材となっていくことを実現します。