「強み」って何だろうか？
あなたは、どう捉えている？
じゃあ、私はどう捉えているかって？
優れているところ、
上手くできているところ、
得意なこと、
周りの役にたてられている考え方や行動、
周囲からの評価が高いところ
うーん、様々だ。
私が学んだコーチトレーニングプログラム（コーチエイ）では、
こう定義している。
そして、以下の定義でこちらのブログでも書いていこうと思う。
いい・悪いの評価を加えない、
その人の思考・行動パターンのことを「強み」と呼ぶ
と。
ということは？
小さい頃から慎重な人は、
何か始める前に、上手くいかないことや、
予想どおりにいかないことを想定し、
前もって対応を考える傾向があるだろう。
その傾向が仕事において、
リスクマネジメントの領域で発揮されたとしたら？
そこに知識やスキルも加わわれば、
より一層、その職場において大きな推進力になるに違いない。
しかし、それが「強み」として周囲から理解されなかったとしたら？
「あの人は、いつも不安ばかり口にする。
私たちの士気を下げてばかりだ。どうにかならないのか」
こう言われるだけの人になる可能性だってある。
それは、もったいない！
一人ひとりのリソースや素材を活かさなければ、
もったいない。宝の持ち腐れだ。
ここで、ちょっと考えてみよう。
「自分の強みが明確になっていたら、
自分にとってどんな状態が手に入るだろう？」
自分にとって意味あるものと思えれば思えるほど、
「強み」の探究はまた一段と深くなる。
私も一緒に考えたい。
・・・to be continued・・・
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