第20回「質問を上手に使うために(2)~質問vs宣言」
「質問する」スキルは、私たちの心に、思考に、とてもとても大きな影響を残します。
「質問する」スキルは、私たちの心に、思考に、とてもとても大きな影響を残します。
「質問する」スキルは「聞く」「フィードバック」とあわせて、コアスキルといっていいでしょう。
第4ステップのキーワードは、「強みのアピール」です。
第3ステップは、「複数の強みを合わせて、実際に使ってみる」ということ。
2つめのステップは、自分の生活や仕事をよく見つめて、「好き(得意)なことと嫌い(苦手)なことを棚卸し」することです。
今回から4回にわけて、今の仕事に隠れる強みをどうやって見つけて、伸ばしていけばいいのかを紹介します。
過去の体験には「強み」につながるものが実は潜んでいます。特に、ピンチを乗り越えた体験。
あなたは、自分の「強み」をどのように見つけていますか?強み発見ツールなど、世間にはいろいろなものがありますが、私のおススメはズバリ!
日本経済新聞夕刊の『就活のリアル』に興味深い内容がありました。以下、記事を紹介します。
数年前のことです。ある企業での新入社員のフォローアップ研修で、受講者のAさんの様子が気になりました。