第28回「「何」を言うのかよりも「誰」が言うのか」
話している内容が活きるか否かは「誰」が言うのかが、とても影響することについてお話しします。
話している内容が活きるか否かは「誰」が言うのかが、とても影響することについてお話しします。
今日は、リーダーの立場になった時にどこから取りくむとよいのかを考えたいと思います。
コーチングのオンラインクラスを担当した時、久々に次の「問い」からスタートしてみました。
私がコーチングを本格的に学ぼうとコーチ養成機関を訪れた時、興味をもったのはクラスの進行役のクラスコーチという存在でした。
先日、自宅近くのJTBに旅行の申し込みをしに行きました。今回の目的地は京都。
今から12年前、キャリアデザインセミナーを受講していた時のことです。
今回は、質問のさらなる可能性を探求していきたいと思います。
質問であればなんでも効果的なのでしょうか?これは検証する価値があります。
「質問する」スキルは、私たちの心に、思考に、とてもとても大きな影響を残します。
「質問する」スキルは「聞く」「フィードバック」とあわせて、コアスキルといっていいでしょう。