第54回「魅力的な未来をつくる（1）～あなたのビジョンは？～」
ビジョンとは「実現したいことや実現したときのイメージをクリアに描いた、未来の青写真」をいいます。
第53回「究極の「クローズド・クエスチョン」と大きなリクエスト（後編）」
前回では、「本当にそう思っていますか？」と問いかけられ、はっとしたというエピソードをお伝えしました。
第52回「究極の「クローズド・クエスチョン」と大きなリクエスト（前編）」
私がコーチングを本格的に学ぼうと思った2004年、コーチングプログラムを提供している会社を訪れた時のことです。
第51回「質問の「クローズド・クエスチョン」のオンパレードと「Why」に注意」
あなたは、職場の同僚、後輩、友人や知人、家族のような身近な人に、日頃どんな質問をしていますか？
第50回「信頼と期待を込めた「質問」で、部下の「考える力」が目覚める」
「質問」には大きな力があります。相手から「質問」されたら、私たちはその「答え」を考えないわけにいきません。
第49回「人は話すと二度学ぶ。効果的な「教え方」とは」
「同じことを繰り返し教えているのに、どうもあの人はのみ込みが悪い。私の教え方が悪いのかな」そう思うことはありませんか？
第48回「「実は…」の向こう側に「真実」がある（後編）」
人が「実は・・・」と語り始めたら、「まだ話していないことを話そう」と気持ちが大きく動いたサインです。
第47回「「実は…」の向こう側に「真実」がある（前編）」
部下の事情がわかると部下への理解が深くなり、お互いの関係もよくなった。そんな経験はありませんか？
第46回「アドバイスよりも、「わかってくれた」という気持ちが人を動かす」
「こうすればいいのに」とアドバイスをしたくなることってありますよね。
第45回「人の「自発性」を高めるためにできること」
脳科学者の茂木健一郎さんは、そもそも脳の働きの本質は「自発性」であり、脳に何かを強制することはとても難しいと言っています。