指示の理由ははっきりと 指示の理由ははっきりと 指示の理由ははっきりと 先日、新入社員対象の […] info@storyione.com2018-05-13T10:13:50+09:0005/13/18|
ある意味、人は変わらない ある意味、人は変わらない ある意味、人は変わらない 今日は、部下や後輩を […] info@storyione.com2017-11-02T14:34:26+09:0011/02/17|
結果重視？ プロセス重視？ 結果重視？ プロセス重視？ 結果重視？ プロセス重視？ 先日、同じくコーチの […] info@storyione.com2017-08-31T16:15:37+09:0008/31/17|
指導の肝は、まず何をもっても理由を聞くなり 指導の肝は、まず何をもっても理由を聞くなり 指導の肝は、まず何をもっても理由を聞くなり 先日、担当した新入社 […] info@storyione.com2017-04-21T07:53:59+09:0004/21/17|
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